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优秀员工是这样被逼走的
发布时间：2018-08-18 17:17 | 点击量：5 | 来源：上海猎头
职场有个大家都知道的定律，叫二八定律。在职场中，二八定律，最显著的体现就是。一个公司的业绩，80%都是由20%的员工创造的。这20%的员工就是公司中的骨干员工。往往他们都有很强...
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嫉妒心理亲手毁掉了自己辛苦经营的人际关系
发布时间：2018-08-18 17:15 | 点击量：2 | 来源：上海猎头
嫉妒是一种典型的小肚鸡肠的表现，有多少人前途明明一片光明却早早的死在了前进的道路上;又有多少人因为嫉妒，亲手毁掉了自己辛苦经营的人际关系。 嫉妒别人，见不得别人好的人内心往往...
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企业项目管理的“五步曲”
发布时间：2018-08-14 15:16 | 点击量：11 | 来源：上海
企业发展速度快项目也高，项目管理难度随着企业发展而定，项目的风险随着投入的风险增加，企业有业务的深耕细作决定企业发展的深度，企业项目管理的好坏决定企业发展的宽度，企业要做大做强...
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吸引人才后该如何使用？
发布时间：2018-08-14 15:15 | 点击量：10 | 来源：上海猎头
如果一家企业想要实现发展目标，除了具备资金、技术、设备、市场、团队等因素外，还必须让企业中最优秀的人才创造出最高的价值，尽管企业中的大量工作需要非常好的团队协作才能完成，但是有...
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HR要么懂战略 要么滚蛋
发布时间：2018-08-14 15:14 | 点击量：11 | 来源：上海猎头
企业的HR们要了解企业目前处于哪个发展阶段，如何分解战略，自己的优势缺点是什么?通过哪些手段推进?企业危机在哪里，同时保证所有战略执行的横向和纵向一致，目标是对行动的陈述，可以...
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优秀人才到底想要什么?
发布时间：2018-08-14 14:55 | 点击量：8 | 来源：上海猎头
HR要比公司其他岗位的同事更加清楚优秀人才在公司的重要性，企业融资非常关键，但是优秀的团队才是无价之宝。在选育用留中，真正优秀的人才是更看重共事的团队和良好的企业文化。HR们可...
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一个领导最看重下属哪一点呢?
发布时间：2018-08-09 15:28 | 点击量：14 | 来源：上海猎头
在职场上和领导相处的时候，一定要注意领导关注你的细节，这些细节的变化，反映了领导对你的态度，如果领导开始关注你的细节，说明领导有提拔你的打算，这个时候大家心里面要像明镜一样的配...
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你的能力适合安排在什么样的岗位上？
发布时间：2018-08-09 15:26 | 点击量：15 | 来源：上海猎头
当你在准备撰写一份简历或者发送简历之前，有个重要环节就是找到一家靠谱的公司。找工作的思维方式决定了你是否能找到一个称心如意的好公司并踏实坚持地干下去 。无论公司大小，关键看你要...
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和领导相处的忌讳
发布时间：2018-08-07 19:36 | 点击量：20 | 来源：上海猎头
和领导相处的时候，很多事情是不能够做的，也就是我们通常说的，有很多的机会，我们不能触碰，尤其是下面这几个忌讳，如果触碰了其中的三条以上，你铁定会挨领导的收拾，而且不要抱有任何的...
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职场不能太听从领导
发布时间：2018-08-07 19:34 | 点击量：19 | 来源：上海猎头
在上学的时候，真正听话的孩子，很少有学习是很突出的，在职场上，同样的道理，真正一心一意听领导话的，没有自己的主见和个性，一样发展的不是太好，所以，不能让自己吃亏的太听话上，下面...
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如何选择合作伙伴呢?
发布时间：2018-08-06 11:38 | 点击量：21 | 来源：上海猎头
在职场上，有些人兢兢业业，却很难得到晋升，甚至薪水也一直没太大变化;有的人却顺风顺水，似乎好运气都在他们身上，令人羡慕不已。其实，那些事业发展较好的人，他们不仅个人能力出众，通...
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工作中怎样激发员工的工作积极性？
发布时间：2018-08-06 11:34 | 点击量：19 | 来源：上海猎头
工作中怎样激发员工的工作积极性，使他们在自身岗位中能够努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，是很多公司管理者都在思考的问题。要使员工达到这种效果，肯定是一个复杂而系统的工程...
