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为什么有人的员工入职时间短？就要辞职？
发布时间：2017-08-19 14:53 | 点击量：3 | 来源：上海猎头
企业招聘到人，好不容易招聘到一个人才，结果入职后，一个月就辞职了，这种留不住人才的现象让很多HR十分头疼，从企业角度来考虑，人才那么短的时间就走人，招聘成本先不提，主要还花费了...
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迈特猎头：合理巧妙的改造和转化混日子员工
发布时间：2017-08-19 14:50 | 点击量：2 | 来源：上海猎头
每个企业中，或多或少都存在一些“混日子”的员工，他们可能因为各种原因而对目前工作懈怠，因此他们的存在可能拖累了团队的竞争力与战斗力，制约着企业的发展，若要想解决混日子员工的问题...
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为什么别人的薪酬总是比你高？
发布时间：2017-08-19 14:48 | 点击量：3 | 来源：上海猎头
在很多职场人看来，一个员工在一个组织当中资历越深，得到的升职机会就越多，薪酬也会比新来的员工要高很多。其实，这是一个误区，薪酬的标准不是以工龄来衡量的，而是由你的个人能力说的算...
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迈特猎头：什么是企业生态呢?
发布时间：2017-08-16 16:03 | 点击量：13 | 来源：上海猎头
随着时代的发展，人们越来越意识到环保的重要性，当前，生态结构、生态圈、生态健康的词汇相比大家都耳闻能详。人讲生态，企业又如人，企业也讲生态。 那么，什么是企业生态呢?简单来说...
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执行力对于企业的发展起到了非常重要的作用
发布时间：2017-08-16 16:02 | 点击量：10 | 来源：上海猎头
一个企业组织的效率高不高，关键是看执行力。执行力强的团队自然完成任务迅速有效，为企业节省了时间的成本、人力资源成本，其实质是增强了竞争力。那么，你的管理，为何难带出优秀团队，问...
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如何提高员工的敬业度成为企业关注的重点
发布时间：2017-08-15 11:04 | 点击量：17 | 来源：上海猎头
在市场日益竞争的今天，企业对人才的需求也在增长，如何提高员工的敬业度成为企业关注的重点，人才保留与员工敬业度并驾齐驱，抓住高敬业度的关键岗位人员成为企业人才竞争的重要手段。 ...
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迈特猎头：你是哪一种类型的员工？
发布时间：2017-08-15 11:02 | 点击量：11 | 来源：上海猎头
在企业中，有两类员工，一种是交换型员工，另一种则是价值型员工，这二者有何差别呢?你是属于哪一类型呢? 类型一：交换型员工。所谓交换型员工就是通常我们所说的做事“不够用心、态度...
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迈特猎头：HR哪些方法可以帮助评估候选人胜任风险？
发布时间：2017-08-14 14:47 | 点击量：15 | 来源：上海猎头
大多数人都认为面试官在面试过程中最关注候选人的技能，其实不然，候选人能力结构在筛选简历时已经被面试官了解了一大半，真正面试的时候，面试更加关注候选人行为举止和谈吐风格，并通过这...
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和谐员工关系管理更是在企业维持发展周末承担不可小觑的作用
发布时间：2017-08-14 14:39 | 点击量：16 | 来源：上海猎头
人才是推进企业发展的关键，但若因外界环境、公司变革或是企业遇难使员工们消极、懈怠，这将直接影响到企业可持续发展性。因此，对于企业来说建立和谐的员工关系与工作环境可以培养员工的认...
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HR：如何制定一个大家都满意的招聘计划?
发布时间：2017-08-11 12:05 | 点击量：25 | 来源：HrMight
如何制定一个大家(老板、用人部门、求职者)都满意的招聘计划?要制定一份让老板与用人部门都满意的计划，除了通常所讲的加强沟通、多多交流之外，还要抓住主要矛盾，紧密围绕业务活动而定...
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HR到底该如何处理绩效考核问题与应对呢?
发布时间：2017-08-11 11:53 | 点击量：17 | 来源：上海猎头
绩效考核是人力资源管理工作之一，也是每个企业必备的日常工作，有效、合理的绩效考核可以最大程度上发挥员工的积极性与主动性，促进企业与员工的共同发展。然而，当前很多企业在实践中，绩...
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作为一名猎头顾问要如何找到合适的人才
发布时间：2017-08-10 13:34 | 点击量：25 | 来源：上海猎头
作为一名猎头顾问，天天面对各种形形色色的简历，那么他们是怎样从这成百上千简历中慧眼识珠找到合适的人才，下面，小猎头带你一起了解迈特猎头是如何筛选简历的。 一.查看简历的基本信...
