你该远离哪些负能量同事？

　　在企业里，表面上的风是平静的，但在黑暗中，海浪是汹涌的。其中，增长最快的不是正面的信息和能量，而是消极的人和事情。如果你没有注意到，你很可能陷入消极的能量漩涡，不仅影响正常工作，损害人们的人际关系，还可能失去工作。记住，远离"消极能量"，"获得积极的能量，积极起来！

　　1.最致命的辐射表面是最普遍的--投诉

　　会有更多或更少的"祥林-法律"在团队中，总的爱是抱怨生活和工作中的持续和自怜。每个人的工作都有压力，只有抱怨，让那些安全工作的人也会受到负面情绪的影响。在团队中，投诉最有可能传播，最致命的"负能"辐射。要抱怨的是消极的情绪，消极的空闲，一个人就会感染一个团队，甚至感染整个公司。有时，"魏文"公司不得不放弃这样一个人。

　　2.最易受军方伤害的人-

　　在企业中，总是有消极的怠惰，对企业的发展缺乏信心，受到影响。如果"公司很可能失去了未来！"就这样下去了，恐怕这是一份薪水。等。人的内心往往精力薄弱，作用力不高，总是期待时机和机会。员工的消极心理状态对团队气氛非常不利，当人们为目标而战时，这种人会散布各种不安，扰乱"军事中心"，而对于负有进攻任务的球队来说，这种人的威胁是巨大的。

　　第三，最无力的表现-自卑情结。".

　　在役领域，有这样一群人，因为他们担心罪人，担心做错误是批评的领导者，所以开始做一些事情来向前看，重要的任务是什么。这些人通常不受欢迎，在团队合作中，人们更喜欢与自信、负责任的人一起工作。对于老板来说，你的低自尊很可能是缺乏能力，很难再利用它。

　　4.禁止中华民国的自我发展--嫉妒

　　在如今这个只有成功英雄的社会里，工作已经演变成嫉妒。他有什么机会？他负责，到底发生了什么？别人的能力很强，脸不轻，心也不好。在竞争中，会有强者和弱者，但想要有较强的综合竞争能力，那就是从自我修养开始，盲目地敌视他人，但会让自己处于消极情绪中，最不利于自我发展。

　　5、对面到爬升率的盲目追求

　　一个假的爱马仕手袋，很有可能引发一场清晰的战斗。人们不仅仅是一个著名的品牌，更多的是一个袋子，一个人不仅仅是一个汽车，更不仅仅是一个手表，甚至是一个"小三".如果它在工作的中间，它是一种积极的竞争意识，但不仅仅是物质的问题。事实上，从职业发展的角度来看，这些材料的内容属于外部职业范畴，盲目攀爬只会让人们忘记注意促进和培养内部职业，而且容易滋生冲动的情绪。