职场新人试用期内沟通技巧

　　能够顺利通过面试顺利进入心仪的公司已经说明求职成功了一半，而剩下的一半需要在试用期好好表现才能正式成为心仪公司的一员。金融猎头已先后就职场新人试用期内沟通技巧、自我约束的问题进行了简单介绍，今天再好好说一说职场新人为人处世的问题。

　　一、学会委婉的拒绝

　　职场不需要老好人，职场人也不能做老好人。对于同事请求无条件答应的老好人除了给自己增加工作负担与烦恼之外，还可能因为插手的不是擅长工作而导致出错，即便是职场新人也应当学会拒绝，只是方式上要更为委婉。委婉的拒绝是一种语言的艺术，在拒绝对方的时候要记住给对方一个能够接受的理由。

　　二、 才华要慢慢展示

　　很多新人自视甚高，刚到公司就急于表现，这对自己非常不利。这世上从来不缺优秀的人，才华再高，也要知道人外有人山外有山。职场新人加入新公司要学会低调，老职员们或许有着突出的业绩、对公司做出过卓越的贡献，时间为他们攒下了丰富的职场经验，也能一眼看出新人急于表现的心态。俗话说，酒是醇的香，才华优点一点点展露开来才更能给人惊喜，也更加有利于自身的发展。

　　三、合作和竞争达到双赢

　　公司里面每个人的工作都是息息相关的，我们在吃透自己工作内容的情况下，最好也要去了解一些相关部门的工作，不要想着单打独斗去表现自己。一个能够取得长足发展的公司必然是有着极强凝聚力的。职员在公平竞争的同时也会很注重部门之间的合作，也只有合作和竞争并存的环境才能造就更优秀的个人、成就更高的价值。