职场到底有何规则呢？

　　游戏有游戏规则、职场有职场规则，遵守职场规则的人才更能够受到领导的赏识与重用并获取更多的利益、同时自身也有机会发挥出更高的价值。但领导到底喜欢什么样的员工？职场到底有何规则呢？常州猎头认为，可以从以下三个方面考虑。

　　一、员工要学会尊重和服从

　　职场之所以会有上下级之分，就是为了保证团队工作能更好的开展。上级掌握一定的资源和权力，考虑问题都是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。作为员工要学会站在团队的高度来思考问题，不要只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，不然很难生存更谈不上走远。

　　二、职场人应该学会剖析自己

　　苏格拉底曾说过：“认识自己，学会给自己定位，是人生一大重要道理。” 职场人想要提高自己，就要在实际工作和生活中剖析自己和别人，不管是领导魅力、管理艺术、人格魅力，还是娴熟的工作技能都要相对的为自己做好，每个阶段详细的职业规划，切记努力选错方向，最好是能谦虚谨慎，不骄不躁，不然选错方向就如同于一次次的撞南墙，将会头破血流。

　　三、团队之间要学会协同作战

　　狼是最懂得协同作战的团队，它们不仅具有优秀的单独作战能力，同时还具有非常好的协调性。常州猎头认为，培养一支像狼群一样充满团队精神的高绩效团队,是企业决策层重要的管理目标之一。作为职员，要明白自己的长处和短处，并能够尽最大可能来发挥自己的长处，避免自己短处，善于协同作战，为公司创造最大的利益。