职场红人5大特征，你符合其中哪几条呢?

　　从职场菜鸟到职场精英，从草根白领到企业高管，这个过程是十分不易的，这需要你着有清晰的职业目标、科学的职业规划以及自身具备的各项职业素质。迈特猎头顾问总结以下职场红人5大特征，你符合其中哪几条呢?

　　特质一：为人自信，处世低调

　　一个对自己充满信心的人，看上去拥有无限的活力与力量，在工作中，你的一举一动以及待人处事若是大方得体，不仅能为自身形象加分也能为企业形象增分。有些人才拥有名校背景但从不恃宠而骄，做事成熟稳重，这样的人才十分受老板的重要。有能力却不骄纵，实属难得，自然能得到老板的青睐。

　　特质二：忠于公司，忠于老板

　　忠于自己所在的企业，才能获得企业领导的信任。在企业遇到危机时，与企业共进退。若是能站在老板的角度看问题，虽然你解决不了燃眉问题，但让他感受到你的理解和支持，有助于帮他宣泄情绪、排解压力，他会从心底感激你。拥有很高的忠诚度是成为职场红人的显著特点。

　　特质三：做老板眼中好用的人

　　随机应变，时刻准备，做老板眼中好用的人。职场危机或意外情况总是在最没有防备的时候发生，当大多数人会感到无所适从时，而那个挺身而出、化险为夷的你必然能赢得老板的欢心。

　　特质四：有清晰可行的职业规划

　　分析一些职场中的成功人士的经历，我们不难发现他们在职业发展的初期就对自己的职业就有了明确的定位与完善的职业计划。因此，职场人士应尽早确定自己的适合的行业与职业。当自己职业目标清晰、职业规划明确后，工作“生产力”也能得到提高，个人职业竞争力也将充分提升，从而获得更高的报酬，掌控自己的职业生涯。一个对自己有着清晰职业规划的员工，一定也是老板愿意栽培的职场人才。

　　特质五：适度表现，秀出努力

　　若是想要证明自己的能力超过他们，首先你要做好的你的本职工作，需要注意的是，埋头苦干并不等于好的业绩，优秀的职场人士往往懂得适度表现自己，这样才能使老板注意到你，这同时也是你工作努力的最好佐证。

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