频繁的跳槽是会给职业生涯带来负面影响

发布时间:2018-01-06 20:20 | 点击量:33 | 来源:上海猎头

  在职场中,我们见过很多这样的例子,就是当你觉得对现有薪资的感到不满时,或是你想升职时,你的第一选择就是跳槽。许多人把跳槽当成了加薪与升职的捷径,其实也不全是如此,频繁的跳槽是会给职业生涯带来负面影响的。

  升职不代表“升值”

  在职业道路发展的初期,也许多跳几次槽能给你带来短期的物质利益,但当你的事业发展到一定阶段的时候,你会发现,频繁跳槽会让你失去很多无形的资产。适当的跳槽是有利的也是有必要的,但如果只是单纯的为了短暂的利益频繁性的跳槽,那么只能让你升职,却不能让你升值。

  频繁跳槽会影响业内口碑

  在猎头的眼中,背景华丽,能力很强的候选人在职场中稳定性都是较强的,特别是在中国,猎头都非常倾向于比较稳定的候选人,因为这样的风险性会小很多。与此同时,专注在自己的行业领域之中的人才是非常有规划性的。同样,越喜欢跳槽的人在行业内的口碑会越差,所以在国内而言,频繁跳槽不利于职业发展。

  职场HR更爱稳重的候选人

  频繁跳槽会使人觉得你是一个非常浮躁且不稳定的人,企业HR都不乐于招聘这样的人才。因为企业在招聘员工上会花费很多人力与物力。你跳槽频繁的背景,会让人认为你极不稳定,所以HR不会考虑跳槽频繁的人,求职者在做决定的时候,要换位考虑公司的利益,就会明白公司想要什么样的人才了。


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