如何正确理解职业危机感?

发布时间:2017-10-17 14:43 | 点击量:731 | 来源:上海猎头

  在职场中,大多数人都会遭遇一两次危机,这些危机可能是:工作中断、职场挫折、职业瓶颈等问题。我们生活在这个挑战与机遇并存的时代,与其让焦虑占据你的心,不如换个角度看问题,将工作危机视为千载难逢的机会,让它给你的事业插上翅膀,帮你成熟起来。

  在现代职场中,应对职场危机的最佳战略就是具备无限的适应力与无限的灵活性,为未来做好准备的唯一方法是“把变化视为唯一的不变”,我们需要认识到决定人与人之间差异的不只是努力与勤奋,还有判断力与选择。

  第一,时刻保持行业敏感性

  在这个快速变化的时代,年薪10万和年薪40至50万可能并不是因为你的能力问题,而是因为你身处在不同的行业,不同公司。时刻保持行业敏感性,让你不至于对本行业的变化而束手无策,比如以前的纸媒的衰落,多少知名媒体人被迫转行,但又有很多草根多了机会,迎来了自媒体的春天。据世界经济论坛预测,仅因为人工智能,机器人的出现在2020年前至少会有五百万的工作会消失,但又会有几百万的新工作出现。

  第二,提升自身不可替代性

  从自身出发,我们可以横向发展自己,把自己的工作做精做专,在一方面成为专家,以猎头行业为列,同在公司的员工,有年收入超过百万的,也有收入不到十万的,差异是专业性的体现,甚而打破了年龄资历。还有一种方式在横向上发展自己的,多技能,例如作为一个猎头,能说会写,做得了本职工作外,还开得了直播,写得了书,成为“斜杠”人,自然也拓宽了自己的选择。

  第三,拥有清晰的目标

  你的远期职业目标是什么?对事业的终极目标有明确的想法,不但让你有方向感,还会带来巨大的前进动力,激励你在工作中学习新东西,不断成熟,这在保持事业稳定中是两个关键因素。相反,满足于过去的光环,希望现有岗位成为一生的铁饭碗,很可能让你停滞不前,连现有的职业优势也消耗殆尽。

  第四,培养关系网

  迈特猎头作为一个多年猎头, 我发现很多在传统的“教育,就业,退休”环境下成长的职业人,尤其是技术型人才,人脉都在一个圈子里,是非常不利的,“弱联系”在现代人职业成长路上的重要性需要大大强化。不断有意识的扩大自己的圈子不是兴趣而是必需。

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