【岗位职责】
1.负责流程管理政策和规范的制订，建立并完善流程管理方法论及工具，并为各部门提供流程管理方法的培训，推动各业务部门流程优化工作顺利开展；
2.负责制定流程梳理计划，协助各部门开展流程改进工作；
3.负责流程优化需求收集，评估流程运行效果，开展有效的流程优化分析与组织协同度分析，找出现行业务流程短板并持续优化，实现业务过程控制与业务过程的持续改善；
4.负责组织落实流程信息化系统的规划与需求传递，推动流程E化建设；
5.负责建立跨部门间流程协调机制，推动标准化流程的实施运作，并协调和组织解决流程执行中的难点问题；
6.负责不定期审查各部门流程执行规范性，并对未按规定执行的进行督促、整改；
7.针对日常经营过程出现的流程问题或根据业务调整、组织结构变更等原因，开展专项流程调查、诊断，并组织业务关联部门对流程进行重新设计和优化；
8.负责公司所有业务流程的归口管理，并负责流程的审核、发布及汇编工作；
9.负责对各部门流程管理的考核工作。
【岗位要求】
技能要求：
1、熟悉大型连锁销售企业、集团型制造业管理和运作流程，具备丰富的流程设计、流程优化、流程再造等流程管理实践经验；能够独立策划企业流程管理规划并实施；
2、掌握流程管理理论知识体系、方法；
3、良好的沟通能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、文案写作能力；
4、品行端正，有亲和力，具有较强的应变能力及协调能力，高度的团队合作精神，并能承受较大的工作压力。
经验要求：
1、5年以上流程、制度管理工作经验，主持或作为主要负责人参与过大型企业级流程变革；2、有长期在流程管理部或经营管理部工作经历；
3、有大型连锁分销行业工作经验者优先，有管理咨询行业经验者优先。
素质要求：
1、优秀的组织、沟通能力，演讲培训能力；
2、良好的项目管理能力；
3、责任心和服务意识强。

注：具体薪资面议

某知名企业