岗位职责：

一、工作计划管理

1. 组织公司年度经营计划分解和工作计划的制定

2. 组织各部门年度/月度工作目标与计划分解

3. 组织对各部门工作目标与计划进度的测量和检查

4. 跟踪各部门对工作目标与计划进行总结与改进

二、督办管理

1. 组织梳理、接收并确认公司级督办任务

2. 根据董事长批示，负责跟进督办任务完成情况

3. 负责督办任务的取消、延期或变更审批

4. 组织各项督办工作的跟进、总结、改进与处罚

三、监察管理

1. 组织实施财经纪律监察、人事监察和违纪案件、事故的调查处理

2. 负责各类监察报告、处理意见的审核与提交

3. 组织监督各类监察报告处理方案的落实执行

4. 负责定期向董事长提交公司管理合理化建议

四、制度流程管理

1. 负责制定公司管理制度/流程的编制、修订要求，建立公司制度管理体系

2. 组织公司管理制度/流程体系的现状调研

3. 组织编制、修订公司管理制度/流程，并定期进行制度汇编

4. 组织公司管理制度/流程评审

5. 组织监督公司管理制度/流程的受控、存档与下发

6. 组织监督、检查公司管理制度/流程体系落实情况

7. 分析、上报制度/流程管理的不合格事项

8. 督导各部门整改相关制度/流程

9. 督导跟踪各部门整改情况

五、管理报告管理

1. 组织建立健全公司各类管理报告及管理制度

2. 组织各类管理报告的审核工作

3. 组织各类管理报告的跟催、收集和整理

4. 组织对各类管理报告进行评价并提出改进建议

六、会议管理

1. 组织制定公司会议管理制度

2. 组织召开公司级会议，督导会议的组织、资料审核，以及会议现场管理工作

3. 组织下发、传达并监督公司会议决议的落实

4. 组织公司级的会务接待

七、奖惩管理

1. 负责制定公司奖惩机制，发起各部门奖惩

2. 组织收集、整理、审核奖惩材料，对奖惩申请进行调查核实

3. 审核奖惩申请，发文公示，监督奖惩决定的执行

4. 组织奖惩行为检查，及时激励

八、法务管理

1. 负责建立公司法务管理和风险防范体系

2. 组织建立公司各类合同标准化格式文本

3. 组织公司各类合同的法务审核

4. 组织相关法律争议、纠纷处理

5. 组织法律知识宣传与服务

6. 组织公司合同、制度法律审查

7. 组织公司各类诉讼和追偿

九、企业文化管理

1. 组织公司企业文化讨论、提炼、修订与完善

2. 组织制定并督导企业文化实施方案实施

3. 组织企业文化宣贯

4. 组织开展企业文化活动

5. 组织《新千荟》的整体规划，建立通讯员队伍，审核稿件内容与内刊样稿，督导内刊的印刷与发行

十、董事长事务处理

1. 审核董事长日常工作、会议、行程的安排

2. 协助董事长维护关系

3. 负责董事长精神传达

十一、审计管理

1. 组织完善内部审计制度和流程

2. 组织编写常规审计工作计划

3. 负责组织常规审计工作的具体实施，提交审计工作报告

4. 根据公司实际管理需要，组织开展专项审计工作

5. 负责审计工作的跟踪检查与监督

十二、部门内部管理

1. 负责本部门计划的制定与跟进

2. 负责本部门制度规范的制定与优化

3. 负责编制本部门预算方案，控制预算使用

4. 组织本部门内公司企业文化的宣贯与学习

5. 负责提出本部门人员需求，参与人员招聘

6. 组织本部门员工培训

7. 负责本部门员工绩效考核、绩效面谈

8. 负责本部门员工关系协调

任职资格：

1、本科以上学历，企业管理、工商管理、经济管理等相关专业，MBA优先

2、十年以上大中型集团化企业工作经验，其中五年以上大型企业集团总部同等岗位工作经验

3、具有较强的计划能力、组织与协调能力、责任心、抗压能力、团队管理能力、领导力

4、精通企业管理知识和企业管理运营流程，熟悉经济、法务及文秘知识

5、具有优秀的计算机及办公软件操作能力，具有良好的文字表达与写作能力

注：具体薪资面议

某知名房地产