1.协助总裁制定并实施企业战略、经营计划等政策方略： （1）协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划及管理目标； （2）跟踪公司经营计划、经营策略、资本运作等方面，并向总裁提供相关的解决方案； （3）制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 

2.协助总裁对公司内部各部门进行管理、协调各部门关系： （1）协助总裁协调和激励各职能部门的工作，有效地承担起与各部门经理的联系作用，保证公司业务在各个环节、各方面作到很好的结合，跟踪并确保有关工作的按期完成； （2）组织收集和了解各部门的工作动态，掌握各部门任务完成情况，为总裁决策提供意见和建议； （3）监督公司财务，采购，物流，销售等部门的各项管理制度化、规范化； （4）制订公司每周工作计划，并监督、跟踪、落实各部门的执行和运作事宜； 

3.处理总裁日常事务： （1）负责处理、编排总裁日常事务，安排总裁各类活动日程时间表，及时提醒总裁参加公司内外各类商务、行政活动； （2）负责企业内部管理、业务经营、外交公关、办公文件整理等日常办公室事务； （3）负责召集总裁室各类会议，及时通知相关人员，并负责总裁参与的各类议的记录、整理与存档工作； （4）组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时撰写总裁的发言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量； 

4.处理与总裁有关的对外关系： （1）配合总裁做好媒体沟通、外部合作、资源交换等外联工作； （2）协助总裁做好与政府代表、重要客户和公司其他领导的接待工作； （3）协助总裁做好重要客户关系的沟通与维护工作； 5.完成其他辅助工作： （1）指导公司人才队伍与团队建设工作； （2）协助总裁推进公司企业文化的建设工作； （3）完成总裁临时下达的其他任务。