毕业生求职怎样给自己加分？有小窍门也有高压线

又是一年毕业季，新一届的毕业生又将进入求职应聘的大潮中。找工作不容易，同学们也在求职的过程中花了不少心思，制作精美的简历，甚至花费上万元打扮着装，都是为了能够在求职的过程中为自己加分。但是，不少同学仍在面试过程中屡屡碰壁，那么在求职的过程中应该注意哪些问题？有哪些小诀窍可以给自己加分呢？

有经验者：写简历用数字征服面试官

项目工程师沈先生在苏州已经工作3年，猎头网认为，途中换过2次工作岗位，并且每次应聘都很顺利。他和记者分享他的求职应聘“小诀窍”时说，毕业生在写简历时要突出个人的闪光点，可以包括学业成绩、实习经验、比赛名次等，尽量把好的结果体现出来，比如学习成绩全年级排名第1，参加暑期实习全国仅招5人等，通过具体的数字来征服面试官。简历中还应注重社会实践类的经历，因为面试者更多地会对简历中的实践经历感兴趣。中英文简历都要准备，特别是英文简历，要多修改几遍。

进入面试环节后，需要去相关网站或者求职论坛了解该公司的基本信息，尤其注重了解该公司的文化和价值观，这些都是有可能在面试过程中被问到的。沈先生说，面试当天，在进入公司后，要多观察多思考，可以是做得好的地方也可以是做得不好的地方，这些都可以在权利反转环节提出来，如果能够看到公司做得不到位的地方提出来，相信能给自己加分不少。最后要保持平常心，投100份简历拿到20份面试通知很正常，参加20份面试只求得几个公司的职位也很正常。

就业指导处：对目标单位做充分了解

在走出校门前，学校也会对毕业生们进行求职前的指导。苏州科技学院就业指导中心主任李永丹说，毕业生们在求职应聘前，首先要进行自我定位，求职意向应符合自己的实力，客观地认识自己，脚踏实地，不能好高骛远。在应聘面试之前，如果对自己的目标单位的岗位专业要求、企业文化等方面有比较充分的了解，那么在面试的过程中，不仅可以更好地拉近与面试官的距离，也能够体现学生对目标单位的关注。

在面试过程中，李永丹建议学生应该保持诚实守信的原则，把自己具备的真实条件反映给面试官，切不可弄虚作假。

为了给自己加分，学生除了保持自信的状态之外，在面试时还要多主动，比如自己还没达到或者不具备某些条件要求时，积极与面试官沟通，如果可以通过短期的学习能够达到要求的，则应该表明自己的态度，虽然现在缺失这一条件，但是自己有兴趣和能力通过学习来达到要求。

根据多年对学生的就业指导经验，李永丹说，很多学生都希望毕业后能找一份与自己专业对口的工作，但并不是人人都能如愿，对于一时半会儿没有找到自己满意工作的同学，李永丹建议可以先找一份与自己专业相近的工作积累经验，虽然岗位有差别，但是有很多要求都是一样的，例如爱岗敬业、遵守规章制度等，学生可以先工作后再调整工作岗位。

人力资源公司：千万不能弄虚作假

那么，哪一类的应聘者更受面试官和招聘单位的青睐呢？北京外企人力资源服务苏州有限公司客服经理王宇会告诉记者，在以往的招聘过程中，她发现有不少应届毕业生在找工作时很迷茫，不知道自己能干什么，因此她建议应届毕业生首先应该了解清楚自己的兴趣爱好和特长，确定求职方向。有些工作岗位需要严密的逻辑思维能力，而有的则需要乐观开朗的表现能力，同学们可以寻找各自的优势和亮点来和岗位匹配。

在同学们准备简历时，王宇会提醒需要特别注意的一点是，千万不能编造故事，弄虚作假，因为面试官会刨根问底，问得非常仔细。常常有同学在简历当中写上虚假的实践经历，在面试时被面试官追问而被识破，面试成绩大打折扣。所以在面试的时候一定要诚信，展现真实的自己就可以了，没有必要去吹嘘自己，往往这点是很多企业非常看重的。此外，在面试的过程中有逻辑性地表达自己，例如将简历中的简单介绍具体展开举例、描述过程并做出总结，把要说的清楚地表达出来，这样可以给自己加上很多分，招聘单位也更青睐这样的应聘者。

除了写简历和各种面试技巧，个人形象也不能忽视。金融猎头王宇会建议，女生不要化太浓的妆，男生不要胡子拉碴，干净整洁、穿着偏职业和成熟的服装更为得体。李永丹也表示，在考虑季节和身份等因素条件下，穿着接近正装的服饰比较合适。当然，作为年轻人也不必打扮得老气横秋，穿着给人感觉舒服即可。