职场人应该就哪些方面、如何进行自我管理呢？

　　不少职场人在工作中都会面临过上班迟到、工作遗漏、与同事发生矛盾的问题。这些问题往往都源于职场人不注重自我管理。那么，职场人应该就哪些方面、如何进行自我管理呢？

　　1、时间管理

　　在苏州猎头公司看来，一名优秀的职场人通常会具备很强的时间观念，比如：上班按时打卡、开会不迟到、不让客户久等。对于时间管理，职场人可以将自己的表调快15分钟。凡事提前15分钟，你会有更加充裕的时间去准备工作等，即便是偶遇突发事件，你也比别人有更多一些的时间应对。同样的，列一个日程清单，将一天的工作、行程等按照主次划分，在什么时间完成什么事都心中有数。

　　2、工作管理

　　一名合格的职场人对工作管理要求很高，比如：按时完成工作、认真查漏补缺。对于工作管理，职场人可以将工作分类。职场人要学会将重心放在主要的工作上，同时也要保质保量的完成一般的工作，当工作完成后可以将一整天的工作回顾总结。在工作前学会梳理，在工作后学会整理，是精明的职场人应该掌握的技能之一。

　　3、人际管理

　　一名人缘好的职场人很注重人际管理，比如：不向同事抱怨、不与同事计较、不随意评价领导和同事。对于人际管理，职场人要尽可能地保持一颗宽容的心，不要总是对同事有所抱怨、有所计较，领导与同事在职场中更喜欢那些乐观、不是非的职场人。同样的，职场人要善于发现、学习其他同事的优点。“三人行必有我师焉”，职场人要多学习别人的优点，抱着欣赏的态度与领导、同事交往，会让你的人际关系越来越好。

　　俗话说“管好自己再管别人”，具有强烈的自我管理意识的职场人也许更容易获得升职的机会哦。职场人掌握了自我管理，会使职场路更加好走，也会令自己更加出色。