学会体面的和上司提加薪是在职场上需要学会的技能之一

　　薪资是个人价值的体现，如果在公司工作付出很长一段时间都得不到薪资的提升，慢慢的你就会对工作丧失信心，对公司的向心力也会随之降低。但很多人想在薪资上面有所提升，又觉得这件事情难以开口。生怕自己提的不好，在上司心里的形象分大打折扣，所以就不敢向领导开口。

　　可见，体面的和上司提出加薪显得格外的重要。南通猎头认为，学会体面的和上司提加薪是在职场上需要学会的技能之一。

　　1、让自己变得无可替代

　　上司肯定是在职场上混过很多年的，想必他也非常了解你的能力以及市场的整个行情。所以，在跟上司提加薪之前必须让自己变得优秀，增强自己的不可替代性。在领导面前证明你确实值得开这么高的工资。

　　另外一点，在与领导进行谈判之前，可以在自己的工作过程当中搜集一些能够证明自己业绩的证据。南通猎头认为，当你将这些证据摆在领导面前时，相信他也会在心里肯定你的工作，对给你加薪的这件事情也不会特别反感，甚至可能为你的勇气点赞。

　　2、了解公司未来的实力

　　在跟领导提加薪之前，要对公司未来的发展走向十分清楚。包括公司的实力，是否能够支持加薪。如果事先不了解公司的情况，你和领导提加薪的时候，有可能你会因为领导的一个问题会被问得哑口无言。这样，你的加薪计划就会泡汤。正所谓，知己知彼，百战不殆。可见，提前做好了解公司的工作是十分重要的。

　　3、提出跳槽的暗示

　　公司培养了很久的职场人才肯定是不想就这样流失。在和领导沟通加薪的时候，可以借同事的口让领导知道已经有过很多家猎头公司有找过你，你自己也在考虑是否换一个工作环境这样的暗示。相信领导对你提出的加薪想法会有所考虑。

　　另外，自己认为自身的工作能力和价值确实有所提升，但是你不表达，上司也永远看不到。所以，加薪最值得注意的一点是，这个暗示使用的前提条件是：你在之前的工作过程中已经和领导建立了相互信任的关系。不然，就看不到效果，甚至可能会起到反作用。