如何跟直接领导搞好关系呢？

　　跟直接领导搞好关系，有的人会选择拍马屁，当保姆，领导说啥就干啥，总之在直接领导面前姿态有多低放多低，没到卑躬屈膝的地步，但也抹杀了自尊。没有独立的思考，也不敢质疑，说得好听是执行力超强，说得不好听就是个小跟班。内心惶恐，会因为直接领导的一个不愉快的表情而揣测，过度解读，联想过于丰富，心思都放在讨好领导身上而不是工作上了。

　　无锡猎头认为本质上，这些做法都不得要领，但完全忽略跟直接领导的关系只专注在工作上也不行，跟直接领导搞好关系能让你工作更顺利，获得更客观的评价，得到更多资源和升职的机会，好处还是很多的。那如何跟直接领导搞好关系呢？

　　1、明白跟直接领导搞好关系的界限在哪里

　　一些刚入职场新人，因为比较担心自己工作做不好，就会想着要如何跟直接领导搞好关系，但又对领导又惧怕心理。金融猎头认为，一个成语总结，不卑不亢。不要惧怕领导的权威，不要百分百照搬领导的意见，不要刻意去讨好领导，也不要不把领导放在眼里。独立的个体才能维持跟别人良好的人际关系，虽说直接领导手里握着生杀大权，绩效考核发放工资的权力，但是他终归需要你创造业绩来支撑这个团队，大家是相互依赖共存共荣的，当然，既然在直接领导手下工作，任何情况下都要尊重对方，不能觉得自己能力强就不把直接领导当一回事。

　　2、抓住每一个跟直接领导相处的机会

　　所谓见面三分情，多见面多沟通，哪怕只是有一句没一句，感情也多几分。很多职场人喜欢躲领导，比如在外聚餐，一般领导身边的位置都是空着的，没人敢坐过去，仿佛怕被领导的光环盖住了；下班时，遇到领导坐同一部电梯，也是躲，非要忘记拿东西折回办公室。可能是担心自己哪一句话说得不得体，或者无意中暴露了领导反感不看好的性格弱点。

　　其实你担心的问题都不存在，距离产生美没错，但也不要距离太远了，否则领导近视眼看不见你的优点，那又如何跟直接领导搞好关系呢。金融猎头认为，在职场中就应该自信一点，除了工作，私下场合的沟通也是跟领导增进彼此了解的最好时机，除了能更了解领导的偏好、想法，也能在领导面前不失分寸地展现领导在工作场合没法注意的优势，而且不刻意，自然大方。

　　3、高段位的拍马屁和送礼

　　何为高段位的拍马屁？就是别说一些连自己都不相信的话。金融猎头举个例子：夸人要到点，明明丰满可人，千万别说苗条纤瘦。送礼送心意，值钱、贵重的礼物直接领导不敢要，更好的选择是精致而又不做作的小礼物，能够更好地拉近彼此的距离。