猎头公司青睐的高端人才

　　1、修建设计总监

　　许多世界500强企业对此类人才十分重视要求英文达到纯熟水平还有八到十年的经验，当然重金延聘

　　2、城市计划副总

　　大城市需要功用定位小城市需要市政计划，城市就需要副总来分担，他们知道团体自力设计和支撑公司品牌制定营销和人员的计划，要有整体伙源资质才能，懂修建，园林计划方面的经验，在城市中计划范畴具有丰富的经验并有教育背景。如果是城市计划专业更好。

　　3、景不雅工程师

　　从业者从事景不雅计划设计、园林绿化计划建立、室外空间情况发明等方面的任务，要具有极高的美学涵养，能将修建与园林的常识极好地交融、应用于修建景不雅与园林景不雅的设计、计划、施工傍边。他们要先辈行实地勘探，理解地区情况、地盘前提和外地文明，再停止概念设计、计划设计、施工图设计，最初付诸施行。

　　4、本钱治理部司理

　　他们需对修建地产本钱停止片面掌握和监视，有大型施工企业项目或本钱掌握部分任务阅历，熟习相干装备、资料市场价钱、招招标任务规程，具有较丰厚的现场理论经历，对工程合同要比拟熟习。企业对这类人才的年纪请求在29-42岁。

　　5、修建总工程师

　　这类人才属于在修建业打拼多年的新手，普通具有10年以上任务经历，年龄35-45岁之间。对相干专业(景不雅、构造、装备)设计有较深看法和必定审核才能，具有较多的现场施工合营经历。和国外有名院校修建学、城市计划专业本科以上学历，持有国度一级注册修建师或国度一级注册建造师执业资历，一级注册构造师

　　6、排水工程师

　　此类人才要具有大型甲级平易近用修建设计公司任务阅历，具有超高层及高端修建工程项目设计、组织才能。别的，营业才能强和纯熟的英语会话和书面使用才能多是必需的。一些大型的甲级修建设计事务所会对这类人才收回“纳贤令”，对其任务经历的年限请求普通在10年以上。

　　7、项目总司理

　　今朝此类人才相当紧缺。他们要具有较高的专业技巧和指导程度，熟知全部工程项目标方案布置、本钱猜测、治理核算、资金运转周期、资料供给，能自力操作品牌地产开辟项目，普通需求有10年以上的修建、地产从业经历。他们是项目治理班子的魂魄，其本质上下决议着承包工程项目标成败。在竞争力强的大型地产企业同岗亭具有操盘经历的应征者在应聘时常常具有很大的优势。