负能量是猎头创业的致命杀手

我们公司是2011年7月份创建的，也是目前我们所有分公司中唯一的创始人半道退伙的案例。当时团队规模在16人左右，公司面临的难题是要么在内部提拔一个业务能力强的人来掌管局面，要么解散公司重新来过。
后来公司做了一个大胆的决定，只用信的过的人做一把手，业务能力先放第二位。以下信息由金融猎头分享，就这样我被空降到深圳公司，当时面临的最大难题有6个：
1：公司内部存在几个小派系，工作进度推进缓慢
2：人心涣散，创始领导人走后大家士气比较低落
3：能力强的骨干开始离职，最后只剩几个新手
4：不断有猎头公司来挖角，散布负面信息
5：人选推荐受阻，收了预付款的客户要求退款
6：账户所剩无几，公司已出现亏损
当时我也是举家搬迁到深圳，已经没有退路可走，只能鼓起勇气往前冲，刚开始的1个月可以说是非常糟糕，首先就是要从打工到当老板心态的转变，其次就是要思考如何突围，在困境中让公司先稳定下来。
后来，我通过强有力的5项改革，深圳公司起死回生，走上了正轨。
1：我感觉风水不佳坚决要求换办公室
我到深圳公司的第一感觉就是：这房子太压抑，而且整个房间到处都是门，房间还不规整，有一个大斜角，当时皇都广场的房子属于商住两用，楼道很暗，采光不好，我平时很喜欢研究一些与风水相关的内容，一看这个房子就觉得不顺眼。
所以，即便是在当时账户里资金所剩无几的情况下，我也向总部申请，这个房子坚决不能再用，当时我们损失了1个月的租金和2月的押金，相当于是3月的租金，即便如此，我也坚决要求换办公室。
因为在这种环境下办公，第一不聚财，第二不聚人气。后来我们换到了南方国际广场28层一个方方正正的大开间，不管是采光还是通风都非常不错。
我相信风水不是迷信，而是基于地理位置与人体磁场的一门科学，一个好的空间和环境可以让人心旷神怡，一个不好的空间会让人感觉压抑甚至影响人的身体健康。
所以无论什么行业的创业者，或多或少都应该重视一些办公选址这个问题，目前锐仕方达全国上下最喜欢的一种办公户型就是：大开间、方方正正、高层视线和采光都要好，符合这3个条件之后再看交通和周边的生活是否方便。
2：用阳光的心态和不服输的精神感染伙伴们
当时我的处境是逆水行舟，不进则退，离职2个人，我需要至少新招聘5个人进来才能弥补人员流失所带来的影响，助理找不到人我就亲自上阵，加班加点也要给客户推荐足够的人选，当伙伴们遇到跑单或找不到人选的时候，我会多鼓励让大家乐观一些，相信锐仕方达同一个平台下，别的城市都能发展好，深圳这么好一个市场，我们也一定能发展好。
最开始的时候大家对我持有怀疑态度，但因为我的签单能力有优势，正好配合公司的网络营销，有源源不断的新客户输入，很快我们一个季度收预付款就收了好几万，然后慢慢的，留下来的小伙伴们开始感觉到了我的坚定和信心，于是他们也开始逐渐爆发出能量。以下信息由上海猎头分享