猎头公司来教你，怎样选择人才

　　很多公司领导人都在发愁，怎样才能选择一个适合企业发展的人，接下来看猎头公司是如何做的。

　　1,候选人是否在最近两年内频繁跳槽?经常跳槽的人很容易形成惯性心理,无法定心工作,做事非常浮躁。所以，这类人猎头公司是首先要排除的。

　　2,候选人的个性如何?选人才同时也是在选朋友，所以个性也很重要。

　　3.你相信他自述的经历吗?这年头,假文凭随处可买,经历也可以杜撰,更可怕的事有一种专业职场骗子,他专往大的吹,往高的编,弄得不太专业的猎头和HR把他当做至宝,直至引狼入室,最后被骗一场，这可是重庆猎头公司遇到过的一种骗子呢。

　　4,候选人是否来自于相关行业，以及相近规模的公司?这个也很重要，因为如果行业不同，隔行如隔山，所以行业的相关性也是众多猎头公司所考核的标准之一。

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