职场求职如何才找到自己合适的公司

发布时间：2017-03-30 16:17 | 点击量：992 | 来源：常德猎头

如何避免“我要苹果，你给梨”现象？

　　一、学会选择

　　面对市面上琳琅满目的猎头公司，HR如何才能在大千世界找到自己的“真爱”，这就需要擦亮眼睛，将优秀猎头顾问八大素质模型作为参考。

　　二、有效对接

　　作为第三方外部角色，猎头顾问对企业状况不了解，大多只能通过对接HR了解企业情况，因此在HR与猎头对接时应注意以下三点：

　　1、梳理需求，明确方向。HR要深入了解猎头寻访的思路，分析妥当与否，以便准确定位。另外，HR需要和猎头及时沟通需求变动。

　　2、合作对接，深入沟通。HR与猎头合作中，要善于把分歧点作为增进双方相互了解的契机，在此基础上，明确分歧点、共商对策；工作之余，多采取多样化、多形式的进行非正式沟通。

　　3、薪酬谈判，默契配合。薪酬谈判阶段往往是招聘过程中与企业利益挂钩的关键时刻，需要双方配合与协助以达成双赢。

　　资深HR刘丽霞与猎头合作心得：“猎头顾问就是招聘专业人员，而企业HR则扮演着用人部门的角色。”

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